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Wed, 26 Aug 2015 00:00:00 +0000

UPDATE: Ich habe bei der Akademie nach den Förderquoten für die Akademieprofessuren gefragt, doch gibt es so wenige dieser Stellen, dass sich aus diesen Daten keine verwertbaren Statistiken ableiten lassen. Ich habe von der Akademie eine sehr transparente Antwort erhalten (einschließlich der Zahlen, um die ich gebeten hatte). Die Entscheidung, die Fördermittel für Postdoktoranden vorrangig zu kürzen, war eine bewusste Maßnahme der Akademie, um die Mittel für wettbewerbsfähige Forschung im Rahmen von Projekten und für Akademie-Forschungsstipendiaten zu sichern. Der Trend, Fördermittel von jüngeren auf ältere Forscher zu verlagern, scheint jedoch allgemein zu sein und hält in den USA bereits seit einem halben Jahrhundert an (siehe z. B. hier: http://metamodern.com/2009/11/27/great-science-great-scientists-and-icons/ oder hier: http://nexus.od.nih.gov/all/2012/02/13/age-distribution-of-nih-principal-investigators-and-medical-school-faculty/) . Unsere Zukunft hängt von neuen Ideen und Innovationen ab. Ich bin mir nicht sicher, ob es stimmt, dass jüngere Forscher mehr neue Ideen und Innovationen hervorbringen, wie in dem oben genannten Blogbeitrag behauptet wird ( http://metamodern.com/2009/11/27/great-science-great-scientists-and-icons/) , aber wenn das der Fall ist, wäre es langfristig eine schlechte Idee, ihnen Mittel zu entziehen. Es wird immer schwieriger, eine von der Finnischen Akademie finanzierte Forschungsstelle zu erhalten. Was mich am meisten beunruhigt, ist die Tatsache, dass sich die Einsparungen auf das „untere“ Ende der akademischen Karriereleiter konzentrieren: Die Erfolgsquote bei Bewerbungen für Postdoktorandenstellen hat sich am stärksten verschlechtert, während die Förderung von Akademieprojekten im Forschungsrat für Gesundheit weitgehend unangetastet blieb. Am vergangenen Dienstag präsentierte die Akademie diese Zahlen bei der „Ask & Apply“-Veranstaltung zur Förderrunde im September an der Medizinischen Fakultät. Auch die Fördermittel für Akademie-Forschungsstipendiaten wurden gekürzt, allerdings in weitaus geringerem Umfang als die für Postdoktoranden. Seltsamerweise fehlt in der Folie die Erfolgsquote bei den Bewerbungen um Akademieprofessuren. Ist dies ein Hinweis auf einen Generationskonflikt, bei dem etablierte Forscher erfolgreich versuchen, die schwindenden Ressourcen für sich selbst zu sichern? Ich müsste die Erfolgsquote bei den Bewerbungen um Akademieprofessuren und die bewilligten Beträge kennen, um Schlussfolgerungen ziehen zu können.

Akademischer Professor on Michael’s Domain

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