<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Streik on Michael’s Domain</title><link>https://jeltsch.org/de/tags/streik/</link><description>Recent content in Streik on Michael’s Domain</description><generator>Hugo</generator><language>de</language><copyright>Copyright © 2002 - 2026 Michael Jeltsch.</copyright><lastBuildDate>Fri, 24 Jul 2026 00:18:18 +0300</lastBuildDate><atom:link href="https://jeltsch.org/de/tags/streik/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Streik an der Universität Helsinki</title><link>https://jeltsch.org/de/strike_at_the_university_of_helsinki/</link><pubDate>Tue, 27 Feb 2018 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://jeltsch.org/de/strike_at_the_university_of_helsinki/</guid><description>&lt;p&gt;Für morgen (28.2.) wurde für die Universität Helsinki eine 
 &lt;a href="https://tieteentekijoidenliitto.fi/en/media/membership_letters/lakkovaroitus_2_kaikki" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"&gt;Streikwarnung&amp;nbsp;






 
 
 
 &lt;svg class="svg-inline--fa fas fa-up-right-from-square fa-2xs" fill="currentColor" aria-hidden="true" role="img" viewBox="0 0 512 512" overflow="visible"&gt;&lt;use href="#fas-up-right-from-square"&gt;&lt;/use&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;
 ausgesprochen. Grund dafür ist, dass die Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Löhne und Arbeitsbedingungen ins Stocken geraten sind und der Streik als Mittel eingesetzt wird, um die Verhandlungsposition des Arbeitgebers in Richtung eines akzeptablen Kompromisses zu beschleunigen. Alles wie immer? Schließlich hat es an der Universität schon sehr lange keinen Streik mehr gegeben … Während sich fast alle einig sind, dass Finnlands Zukunft auf Wissen und Innovation beruht, scheint die Wertschätzung genau jener Menschen, die Wissen und Innovation schaffen, einen historischen Tiefpunkt erreicht zu haben – wenn man Wertschätzung anhand der Arbeitsbedingungen und des Lohnniveaus misst.Ich vermute, die eigentliche Ursache liegt weniger in den konkreten Angeboten des Arbeitgebers (oder deren Fehlen), sondern vielmehr in der Missachtung und Geringschätzung von akademischer Bildung, Forschung und Entwicklung, die über die Jahre hinweg zugenommen hat – beschleunigt durch die 2015 gewählte Regierung, die sich weigert, in die Zukunft zu investieren. Universitäten sollten sich nicht wie Unternehmen verhalten, die versuchen, ihren Gewinn auf Kosten ihrer Mitarbeiter und der Qualität ihres Produkts zu maximieren. 
 &lt;a href="https://www.juko.fi/yliopisto/helsingin-yliopiston-lakko-28-2/instructions-for-industrial-acti/" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"&gt;Mit einigen Ausnahmen&amp;nbsp;






 
 
 
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 beteiligt sich jeder, der auch nur ein bisschen Selbstachtung besitzt, an dieser Aktion. Alle großen Gewerkschaften, einschließlich der Studenten- und Professorengewerkschaft, unterstützen diese Aktion. Anscheinend werden die Professoren zum ersten Mal in der Geschichte dieses Landes in den Streik treten (
 &lt;a href="https://yle.fi/uutiset/osasto/news/finnish_professors_walk_out_in_first-ever_strike/10095355" target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"&gt;https://yle.fi/uutiset/osasto/news/finnish_professors_walk_out_in_first-ever_strike/10095355&amp;nbsp;






 
 
 
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 ).&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>